一、什麼是游戲策劃
游戲策劃不僅僅是“玩游戲的”，也不僅僅是“寫劇本的”，這些都只是策劃工作的一小部分。
游戲策劃，簡單的來說其地位大致相當於建筑設計師或者軟體系統(tǒng)分析師，他們是把游戲公司的商業(yè)目標具體化為設計書和圖紙，并實際參與和監(jiān)督開發(fā)過程，保證設計目標得以實現(xiàn)的職業(yè)。
二、做游戲策劃需要怎樣的素質和基本知識
——非常想要“做游戲”而不僅僅是“玩游戲”
做游戲首先是一種職業(yè)，它意味的是艱辛的付出、失敗的折磨，玩游戲則是享受。如果一個人僅僅是抱著“可以自由的玩游戲”的觀點來做游戲策劃，他很可能過不了多久就會退出——如果問他原因，十有八九是“太辛苦了，太累了，根本不像游戲那麼好玩”。想要做策劃的人首先要有這方面的覺悟：來到游戲公司是為了做游戲而不是玩游戲的，做游戲是要吃苦耐勞的，游戲策劃絕對不是什麼輕松玩游戲賺大錢的職業(yè)。
——必須是一個“大玩家”
只玩CS、星際、魔獸的人不適合做策劃，因為他的目光太狹隘;只玩網路游戲的也不適合作策劃，即使是僅僅做網路游戲策劃。一個優(yōu)秀的策劃候選人應該是PC、游戲機、掌機、網路游戲樣樣兼通的高手，如此你才有全面的視野和豐富的積淀。
——應該有廣泛的興趣愛好
只會打游戲，別的什麼也不關心的人也不適合做策劃。只玩游戲的人眼界還是不夠寬廣：動漫、電影、音樂、時尚、讀書、武術，除了游戲之外你至少應該有一項別的愛好。要知道，很多時候，“功夫在紙外”。
——注意觀察和分析，多問“為什麼”和“怎麼樣”
實際游戲的很多點子并非是憑空想出來的，而是往往來源於一些這樣的想法：
“這個游戲這里做得很好，那裏做的不好，因為……”
“如果是我的話，我會把這個設計改成這樣，因為……”
“這個電影/動畫/漫畫的這一段好像不錯，如果把它做到游戲中會是像這樣子的…”
“我今天去了XX地方，這段經歷我覺得很適合做成游戲，它會是這個樣子的…”
觀察分析能力是策劃最基本的要求之一，對於策劃的經驗積累和方案分析有非常重要的意義。
——不應該目中無人
新人或許今后會成為Sid Meyer或者宮本茂，但現(xiàn)在的你們最多很有潛力而已;而潛力只意味著進步可能比別人更快。如果說最終成就將達到10000，那麼剛開始的時候，你和任何新人一樣都是0，所以你沒有任何驕傲的資本。承認自己“無能”，努力學習，以使得自己的“潛力”能迅速轉化成實實在在的“能力”，這才是關鍵;而虛心則是達到這一切的基礎。
——學會適應環(huán)境而不是要環(huán)境適應自己
游戲公司的環(huán)境往往不像很多人想像的那樣是一個美好的地方。抱怨?反復的抱怨不但於事無補，反倒只會讓大家心煩。怎麼辦——適應它，等到有能力的時候再去完善它。
——學會協(xié)作
光彩耀眼的著名制作人——這不過是公司刻意打造的“金字招牌”;他們意氣風發(fā)的“我的游戲”之類的豪言壯語——那不過是公司的商業(yè)宣傳而已。不管是什麼優(yōu)秀制作人，脫離了團隊他將一事無成。游戲公司協(xié)作第一，團隊合作比任何行業(yè)都重要，個人英雄在這里是行不通的。跟你的上級、平級、下級融洽相處，學會人際交流和溝通，這比只會想一兩個點子、寫一兩段劇本重要百倍。
——學會表達
即使你有再好的點子，不能說出來和寫出來就等於沒有。優(yōu)秀的表達能力是正式的策劃必須具備的能力之一。
——最后，外語能力是鑰匙
在這個對外交流日益頻繁的時代，外語能力越來越成為工作的關鍵。至少精通英語聽說讀寫、可能的話學會日語或韓語，這樣的人才將為公司、特別是和國外有業(yè)務來往的公司樂意接納——而這樣的公司越來越多了。
以上要求中，最重要的是想要做游戲的意志、廣泛的游戲經驗、觀察分析能力和外語能力，這些是從業(yè)的必要潛力。其他的可以在培訓和從業(yè)后慢慢培養(yǎng)。
三、游戲行業(yè)對策劃的要求是怎樣的
通常來說，這個行業(yè)對於游戲策劃的學歷要求是：大專以上學歷，至少英語四級。在此基礎上再加上前面提到的希望從業(yè)者的必要潛力：想要做游戲的意志、廣泛的游戲經驗、觀察分析能力。如果是去外資企業(yè)，那麼精通相應的外語將成為重要的加分條件。有些時候，前面提到的其他潛在要求也會成為公司的必要要求，如協(xié)作能力、表達能力等。
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