本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)項(xiàng)目提成比例，以及軟件開發(fā)項(xiàng)目提成比例是多少對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、做軟件開發(fā)，目前的項(xiàng)目獎(jiǎng)金一般是多少？
• 2、IT軟件銷售提成一般幾個(gè)點(diǎn)
• 3、軟件開發(fā)項(xiàng)目提成比例

做軟件開發(fā)，目前的項(xiàng)目獎(jiǎng)金一般是多少？

一般公司的規(guī)定中是這樣的：根據(jù)《軟件開發(fā)過程規(guī)范》的要求立項(xiàng)的項(xiàng)目，在項(xiàng)目完成，《項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)申請書》通過批準(zhǔn)后，參與項(xiàng)目的研發(fā)人員可通過提成方式獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放額度在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后確定，原則上不得超過所研發(fā)的產(chǎn)品的10％，不低于產(chǎn)品的5％，具體額度由程序部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)商，總經(jīng)理最終確定。

IT軟件銷售提成一般幾個(gè)點(diǎn)

主要是公司的要求了，一般是定一個(gè)基本任務(wù)，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以規(guī)定封頂提成為1W,也可以不規(guī)定，多賣多得。

軟件開發(fā)項(xiàng)目提成比例

您好，你的問題，我之前好像也遇到過，以下是我原來的解決思路和方法，希望能幫助到你，若有錯(cuò)誤，還望見諒！本人和你一樣從事net開發(fā)，做過項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，分配過獎(jiǎng)金。以下是我的一些見解。1、雖然獎(jiǎng)金金額由你們來定，但老板肯定有個(gè)心理底線，所以不要期望太高，不要過早散播出去，如果最后確實(shí)太少，不夠分配就做為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一起出去玩玩了。如果過早散播發(fā)獎(jiǎng)金，最后太少不夠分，反而影響團(tuán)隊(duì)。2、如果獎(jiǎng)金總額已經(jīng)明確，有，就要用好他，給團(tuán)隊(duì)制定明確的完成時(shí)間點(diǎn)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)興奮起來，最高效率的完成工作，這也是你和老板都想看到的。3、獎(jiǎng)金分配中先說關(guān)鍵的自己，有領(lǐng)導(dǎo)給自己最多，認(rèn)為自己做的最多。有領(lǐng)導(dǎo)自己拿平均值為讓大家覺得你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)夠意思。我堅(jiān)持原則是自己拿最多，因?yàn)槠綍r(shí)有一個(gè)員工加班我們可能都要陪著。確實(shí)是最辛苦的。4、下屬分配講究一個(gè)公平，首先說是項(xiàng)目獎(jiǎng)金，但如果都是你手下員工，即使沒有參與這個(gè)項(xiàng)目可能你也要考慮少分一些給他，因?yàn)閷λ皇欠止げ灰粯?，如果其他事情沒有他做，你們這些人怎么專心做項(xiàng)目。5、重點(diǎn)分配，雖然是這次項(xiàng)目獎(jiǎng)金，其實(shí)我們也會考慮這個(gè)項(xiàng)目之外的一些工作，如果之前有一些功勞，或者在關(guān)鍵時(shí)刻幫助過你，支持過你，在這次分配中可以作為加分因素。6、如果大家項(xiàng)目外貢獻(xiàn)差不多，對你也都差不多，這就像樓上所說的項(xiàng)目內(nèi)核心人員優(yōu)先考慮。7、如果大家工齡都差不多，可以把差額度縮小一下，但是一定要有差別。8、如果大家工齡相差較大，可以把差額度拉大一點(diǎn)，照顧下老員工。以上是個(gè)人的一些看法，其他人有什么方法可以共享一起討論。隨時(shí)發(fā)信息給我期待你的討論。，非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請采納，祝生活愉快！謝謝！

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